結合全市開展的“嚴明紀律規(guī)矩 永葆清廉操守”“5·10”思廉日系列活動，公司黨支部通過開展形式多樣的教育培訓，全面提升全體干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。聚焦能力專業(yè)化，切實把準崗位練兵方向。堅持干什么學什么、缺什么補什么原則，立足項目建設、資產管理、投資運營、民生服務四大主業(yè)，模塊化運行整合力量，統(tǒng)籌使用中層干部、一般人員、勞務派遣，清單化定責因需賦能， 確保人崗相適、人事相宜，進一步促進和推動青年干部職工快速成長。聚焦隊伍職業(yè)化，弘揚嚴實深細城建隊伍。一方面探索紀律教育與執(zhí)行的結合方式，堅持把紀律教育做在經(jīng)常、融入日常，聚焦小切口，將文明辦公、日常考勤納入員工不良行為，進一步幫助員工在工作中自省自查自糾，預防并及時整改不作為、亂作為現(xiàn)象，更好地規(guī)范權力運行、完善內部管理。另一方面探索優(yōu)化紀律教育形式載體，以廉潔風險排查為契機，突出“崗位共性”“領域個性”“關鍵節(jié)點”，開展“嵌入式”黨性教育、“互動式”廉潔活動、“定制式”紀法宣講，著力實現(xiàn)精準滴灌，進一步提升紀律教育針對性有效性。

     以問題為導向，聚焦事關集團高質量發(fā)展的“關鍵要事”，事關民生保障的“具體實事”，事關安全穩(wěn)定的“緊要難事”，將黨紀學習教育成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)實際成效。健全機制促落實，深化整改重成效。以《條例》的實踐要求為指導，不斷提升“12345”市民服務熱線工單辦理質效。通過“急慢分治、一事一議、以案促改”等工作機制，做到對群眾提出的疑難復雜訴求積極響應、分類處置、及時反饋，回復12345、12319市民熱線127條。立足加油站建設運營問題整改，妥善解決問題153項。勇于擔當善作為，真抓實干強執(zhí)行。建立“一樓一策一專班”機制，成立專項化解工作專班小組，一周內約談總包單位9次，20天完成金鑲玉項目復工復產任務。強化前期服務，深化聯(lián)動審查，落實天然氣項目城鎮(zhèn)邊界開發(fā)外土地獨立選址報批手續(xù)，取得審批手續(xù)時間由原來的3年周期縮短到6個月。

     投資建設公司黨支部將緊緊圍繞高質量發(fā)展目標，深入推進各項工作，在學思用貫通、知信行統(tǒng)一中攬鏡自照、校正偏差，時刻恪守公道正派的職業(yè)操守，變“坐而論道”為“起而行之”，在堅定信念、錘煉黨性、服務群眾、推動工作中筑牢思想根基、政治根基、為民根基、發(fā)展根基，助推集團高質量發(fā)展。